İş Hukuku

Kıdem Tazminatı Nedir?

İşveren tarafından işçinin, o işyerinde çalıştığı süre boyunca kazandığı kıdemin karşılığı olarak ödenen bir tazminat türüdür.

Kıdem Tazminatını Almaya Kimler Hak Kazanır?

İş akdinin, işveren tarafından haklı bir nedene dayanmaksızın ya da işçi tarafından haklı bir nedene dayanılarak sonlandırıldığı durumlarda işçi kıdem tazminatını almaya hak kazanır.

Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?

Kıdem tazminatınızı alabilmeniz için iş akdinin sonlandığı tarihten itibaren süresi içinde öncelikle Arabuluculuk Bürosuna başvuru yaparak işverenden kıdem tazminatınızı talep etmeniz gerekmektedir. Arabuluculuk sürecinde anlaşma olmaması durumunda Yetkili İş Mahkemelerinde dava açmanız gerekecektir.

İş davaları oldukça uzun sürebilen ve zaman zaman işçi tarafına ekonomik yükler getirebilen davalardır. Adakare Hukuk Bürosu olarak sizlere bu alanda güven ve özverili desteklerimizi sunmaya hazırız.

İşe İade Davası Nedir?

İş akdinin haklı bir nedene dayanmaksızın feshedildiği durumlarda işçi tarafından işe tekrar başlatılma talebi ile açılan davalardır.